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Diversité
La cooptation ou le recrutement basé sur une sélection rapide des cv, toujours disponibles sur les sites d’emploi ,avec une expérience identique à celle recherchée, conduit souvent à recruter des profils « clonés ».
Si ces méthodes permettent de répondre rapidement et à moindre coût aux besoins immédiats, elles ne permettent pas d’enrichir l’entreprise de profils complémentaires qui seront les garants de son adaptabilité et de sa pérennité.
La diversité de nos marchés nécessite que nous puissions nous appuyer sur des hommes et des femmes dont la différence garantira des sensibilités variées pour affiner constamment nos offres aux évolutions des besoins.
Adéquat RH, en basant ses recrutements essentiellement sur des critères de compétences, des expériences diverses et un profil de personnalité détaillé, se donne pour objectif d’assurer la complémentarité de vos équipes et d’optimiser leur synergie.
La diversité permet de s’assurer d’un bon équilibre entre :
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Les natures de formation, |
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Les parcours professionnels, |
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Les sexes, |
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Les âges, |
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Les types de Handicap, |
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Les origines, |
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Les lieux d’habitation. |
La richesse et la force de votre entreprise résultent de la diversité de vos ressources.
Adéquat RH est votre partenaire pour diversifier vos talents. |
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