Nous nous engageons envers nos clients à :

		Accepter une mission que lorsqu’elle correspond à notre savoir faire et que ses objectifs sont réalisables,
		Remplir notre mission dans le respect de la déontologie et de la confidentialité telle qu’elle a été définie par la Commission Nationale Informatique et Libertés,
		Réaliser ensemble une description de votre société et du poste la plus précise et objective possible,
		Mettre en œuvre tous les moyens jugés conjointement les plus appropriés pour assurer la bonne fin de la mission dans les délais convenus,
		Effectuer les contrôles concernant les candidats présentés (diplômes, expériences professionnelles, …) et les prises de références validées par les candidats,
		Procéder à l'identification, l'évaluation, la sélection et la présentation des meilleurs candidats potentiels répondant à la définition de fonction en strict respect des règles de non discrimination,
		Vous informer avec honnêteté tout au long de la mission de sa progression,
		Reprendre la recherche si un candidat, engagé par notre intermédiaire, se désiste ou quitte votre entreprise durant sa période d’essai, sans facturation supplémentaire,
		N’approcher aucun de vos collaborateurs, pendant une durée d’ un an après la dernière mission effectuée pour son compte.

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